费用的确认除了应当符合定义外，至少应当符合以下条件：（1）与费用相关的经济利益应当很可能流出企业；（2）经济利益流出企业的结果会导致资产的减少或者负债的增加；（3）经济利益的流出额能够可靠计量。

（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%。部分，准予扣除；

记录形式——左借右贷账户对照式（两侧型账户）。